WerkTalent
Jobid=637323466082954508(0.0512)
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is werkzaam in de technische
maakindustrie en gevestigd in Aalten. De bedrijfscultuur is
familiair, open en toegankelijk.
Functieomschrijving
Als After Sales Medewerker
Logistiek speel je een belangrijke rol in het
coördineren en plannen van zendingen. Jij bent het aanspreekpunt
bij vragen of knelpunten en past de planning aan wanneer
omstandigheden veranderen.
Je werkt nauw
samen met de interne afdelingen om ervoor te zorgen dat alle
logistieke processen soepel verlopen en klanten tevreden zijn met
de dienstverlening. Daarnaast:
- Jij
zorgt ervoor dat klanten snel en correct de juiste onderdelen en
producten ontvangen; - Je verwerkt aftersales-,
service- en garantieorders van A tot
Z; - Communiceer je met zowel interne als externe
(internationale) klanten; - Verzorg je alle
voorkomende administratieve werkzaamheden binnen het logistieke
team; - Je controleert producten op
kwaliteit, verzorgt de verpakking en regelt de
verzending; - Je signaleert verbeterkansen en
helpt mee onze dienstverlening elke dag een stap beter te
maken.
Voor deze functie zoeken we
een kandidaat die, bij voorkeur, ervaring heeft als logistiek
medewerker en beschikbaar is voor minimaal 36 uur per
week.
De begintijden in de ochtend zijn flexibel:
tussen 07:00 uur en 09:00 uur.
Functie-eisen
- Je hebt enige kennis en/of ervaring
van/met administratief werk; - Affiniteit met
logistieke processen én administratieve
werkzaamheden; - Het is een pré als je ervaring
hebt met exportdocumenten; - Je hebt minimaal
mbo-niveau 3 werk- en denkniveau; - Je bent
woonachtig in de omgeving van Aalten; - Je bent
beschikbaar voor minimaal 36 uur per
week.
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto maandsalaris tussen de € 3.000,- en
€ 3.300,- op basis van een 40-urige
werkweek; - Reiskostenvergoeding;
- 27
vakantiedagen per jaar obv fulltime. - Uitdaging
en verantwoordelijkheid in een dynamische
functie; - Voorwaarden conform CAO
Metalektro; - De mogelijkheid tot een vaste
aanstelling / vaste baan, bij een wederzijdse
klik; - Wekelijks of 4-wekelijks salaris via
WerkTalent; - Jaarlijkse zomer- en
kerstborrel.
Bij WerkTalent belonen
wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je
arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij die van collega’s die
rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat
naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen,
toeslagen, ADV-vergoedingen, pensioensopbouw en overige
looncomponenten onderdeel zijn van je
arbeidsvoorwaarden.