Let's Recruit
Jobid=644175309171724267(0.0505)
ulliKrijg jij energie van complexe bouwprojecten waarin techniek, contracten en belangen samenkomen? /liliWil jij namens de opdrachtgever de regie voeren en écht invloed hebben op kwaliteit, planning en resultaat? /li /ul pVoor Nebest Adviesgroep zoeken wij een Projectmanager Bouwkunde. Je werkt aan voornamelijk grootschalige en complexe bouwprojecten voor onder andere woningcorporaties, aannemers, ontwikkelaars en overheidsinstanties. Met jouw bouwkundige kennis en ervaring in projectmanagement en/of directievoering houd je overzicht over het hele bouwproces. Je verbindt de betrokken partijen, bewaakt gemaakte afspraken en zorgt dat technische, contractuele en financiële aspecten beheerst blijven. /p bDit ga je doen /b pAls Projectmanager Bouwkunde vertegenwoordig je de opdrachtgever en ben je een belangrijke schakel tussen alle partijen binnen het project. Je werkt voornamelijk aan grotere, complexe projecten, afgewisseld met enkele kleinere projecten. Je bewaakt de uitvoering, signaleert afwijkingen en risico’s en adviseert tijdig over passende maatregelen. Daarbij werk je nauw samen met projectleiders, adviseurs, aannemers en overheidsinstanties. /p pEen greep uit de werkzaamheden: /p ulliToezien op de uitvoering volgens adviesrapporten, bestekken, tekeningen en kwaliteitseisen; /liliOptreden als directievoerder namens de opdrachtgever en aanspreekpunt voor uitvoerende partijen; /liliBewaken van contractuele afspraken binnen onder andere UAV- en UAV-GC-contracten; /liliToezien op de naleving van veiligheids- en milieueisen; /liliSignaleren van financiële en andere projectrisico’s en adviseren over passende maatregelen; /liliAfstemmen met projectleiders, adviseurs, uitvoerende partijen en overheidsinstanties; /liliBewaken van de verschillende belangen en zorgen voor heldere communicatie binnen het project. /li /ul bHoe we jouw functie gaan waarderen /b pBij Nebest krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw kennis en ervaring direct in de praktijk toe te passen. Tegelijkertijd zijn er volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met trainingen en opleidingen. /p pVerder bieden wij jou: /p ulliEen salaris tussen € 4.250 en € 6.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van profiel en ervaring; /lili33 verlofdagen op basis van 40 uur per week; /lili8% vakantietoeslag en een jaarlijkse winstuitkering; /liliEen elektrische leaseauto, laptop en telefoon van de zaak; /liliFlexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken; /liliEen pensioenregeling via Nationale-Nederlanden, waarbij Nebest 73% van de premie betaalt; /liliRuimte voor trainingen, opleidingen en aandacht voor vitaliteit. /li /ul bWaar kom je te werken /b pNebest is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 260 specialisten en expertise in inspectie, technisch advies en projectmanagement binnen bouw, infra, industrie en waterbouw. /p pJe komt terecht binnen team Bouwkunde. Deze afdeling richt zich op bouwkundig, bouwfysisch en constructief materiaalkundig onderzoek aan bestaand vastgoed. Van inspecties en onderzoek in het eigen laboratorium tot advies en begeleiding van herstel- en nieuwbouwwerkzaamheden. Het doel: gebouwen veiliger en duurzamer maken en hun levensduur verlengen. Binnen Nebest krijg je veel vrijheid en vertrouwen en werk je in een informele, open omgeving met collega’s uit verschillende disciplines. /p bWil je verder praten over de functie? Graag! Als jij… /b pAls jij… graag de regie neemt over bouwprojecten, makkelijk schakelt tussen techniek, contracten en verschillende belangen en stevig genoeg in je schoenen staat om namens een opdrachtgever op te treden, dan maken we graag kennis met je. /p pDaarnaast beschik je over: /p ulliHbo-werk- en -denkniveau en een diploma Bouwkunde of vergelijkbaar; /liliMeerdere jaren ervaring als Projectleider of Projectmanager bij een aannemer, adviesbureau of overheidsinstantie; /liliAantoonbare kennis van contractvormen en actuele wet- en regelgeving binnen het vakgebied; /liliSterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; /liliHet vermogen om verschillende partijen te verbinden en samen te werken met managers, specialisten en projectleiders; /liliCommerciële vaardigheden en een sterke focus op klanttevredenheid. /li /ul bHET RECRUITMENTPROCES /b pEen goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten. /p pIs de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf. /p pTijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever. /p pbEen referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. /b /p